律师解答劳动合同只写了基本工资，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，租播种机合同怎么写约定绩效考核方案及绩效工资。
但他们在与公司签订的劳务合同上只写的是一两千而已，甚至是有时候会写得比最低工资的标准还要低一些。那么你们有没有想过，为什么会出现这样的情况呢？那么对于我们来说。劳动合同中只写了基本工资1800，乱七八糟加下来实际一万多。半年多没发工资了，如果劳动仲裁，会发多少？ 很多单位总是想着法子的去钻法律的空子。
如果劳动合同中只写了基本工资，劳动仲裁会发多少？根据你描述的情况，平时各种工资加起来的是1万多，但现在半年多没有发工资了，说明了你们公司的经营情况发生了严重困难。劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，解除合同离职报告怎么写合同的拼音怎么写的拼只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。
劳动合同只写基本工资是可以的，考核奖金、岗位工资等可以要求签订补充协议；未签订补充协议的，可以适用集体合同规定；没有集体合同的，实行同工同酬。
一是:通过这样的方式规避社保，摆摊咖啡车出租合同怎么写按照《社会保险法》规定:公司应当按照工资水平为员工缴纳社保；一般而言，社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资，工资越低。劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，驾校合同上面写不予退费如果是在试用期解除劳动合同的，自愿放弃仓库拍卖合同怎么写需要提前三天通知。
劳动合同只写基本工资是可以的。企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等可以不在劳动合同中具体约定，工资按天结算合同怎么写劳动者可以要求签订补充协议，工作期间劳动合同怎么写约定绩效考核方案及绩效工资。一些人在去民营企业上班时，可能会遇到这些情况，他们拿到的工资与自己签订劳动合同时上面写的工资不一样，有可能劳动合同上写的是两三千，上小学的租房合同怎么写但实际上自己通过各种补贴。
如果劳动合同中只写了基本工资，车间设计图纸合同怎么写银行卡转借合同怎么写劳动仲裁会发多少？根据你描述的情况，平时各种工资加起来的是1万多，但现在半年多没有发工资了，说明了你们公司的经营情况发生了严重困难。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同上只签基本工资违法吗”的专业法律知识在线阅读。 一、合同上只签基本工资违法吗 不违法。
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