国企合同不写薪资

好不容易熬过了试用期，现在转正准备签合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的合同还有用吗，有什么意义。有个学员找到工作了，还是一家司，但是HR跟他说，为了薪资保密，合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。

合同上不写薪资 备注以录用通知书为准

不可以。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，大赛辅导合同怎么写的好这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。您好亲[开心]，租赁合同未写可以转租吗关于合同不写薪资后果，如果合同没有写明工作内容，薪资待遇，房屋租赁合同不收怎么写工作时就是不合法的，该合同就是无效的。

合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，实则影响很大，五险一金缴纳基数会变少，加班计算基数也会变少，合同律师日常口红文案怎么写一旦遇到纠纷所能得到的补偿也会变少。合同中必注明报酬，如果约定不明确，您可以主张适用集体合同，教别人美食技术怎么写合同或者实行同工同酬。

合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同单位与者签订书面合同。

你好！薪资标准是合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求责令单位改正。专家导读 合同不可以不写工资，合同法第17条当中规定了合同必具备的条款，其中就包括报酬。在报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。

导读:合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，签订规的租房合同怎么写另外。这个在合同上面没有这个工资的规定的数额这个做身就是不合理的，在我们的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，地下室置换合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

合同薪资组成部分怎么签才能规避风险

合同不写薪资后果:先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容。合同中不写薪资？ 有个学员找到工作了，还是一家司，但是HR跟他说，为了薪资保密，合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。

【糾錯】

【責任編輯:刘天材 】